UI设计师能力进阶提升方法

一、UI设计师

　　UI设计师（User Interface Designer）是指负责创建用户界面的专业人员。他们在软件、网站、移动应用和其他数字产品的开发过程中发挥着重要作用。UI设计师的主要职责是将用户体验理念转化为可视化的界面设计，以提高用户与产品的互动和使用体验。他们与产品经理、开发团队和用户研究人员密切合作，通过研究用户需求和行为，理解用户心理和行为模式，设计出符合用户期望并易于操作的界面。
　　UI设计师需要具备良好的审美观和视觉设计能力，能够运用颜色、排版、图标、按钮等设计元素，创造出直观、美观且符合品牌风格的界面。他们需要了解用户界面设计的最佳实践，并掌握相关设计工具和软件，如Adobe Photoshop、Sketch、Figma等。
　　此外，UI设计师还需关注用户界面的可用性和可访问性。他们需要确保界面布局合理，信息组织清晰，操作流程顺畅，以便用户能够轻松地完成任务。同时，他们也需要关注不同设备和平台上的适配性，确保用户在多种屏幕尺寸和操作环境下都能良好地使用产品。UI设计师是专注于用户界面设计的专业人员，他们通过结合用户需求和视觉美学，创造出具有良好用户体验的界面，为数字产品的成功提供支持。

二、UI设计核心能力

　　其实设计师的本质和产品经理打磨产品的归宿是相同的：用户想要什么，产品想突出什么，解决用户什么问题。
　　 设计基础 ：网页设计、移动端设计、插画设计、运营视觉能力，设计基础能力是从事设计师最基本的要求，没有这些能力就无从说起。
　　 美学感知力 ：UI设计师需要具备敏锐的美学感知力，能够理解和应用视觉设计原则。他们应该熟悉色彩、排版、图形和空间关系等方面，以创造出吸引人且有效传达信息的界面设计。
　　 用户体验设计 ：UI设计师需要理解用户需求和行为，将其转化为直观、易用的界面。他们应该能够进行用户调研和用户测试，以确保设计满足用户期望，并提供良好的用户体验。
　　 技术知识 ：虽然UI设计师不需要成为开发者，但他们需要了解前端开发技术和限制，例如HTML、CSS和JavaScript。这样可以更好地与开发团队合作，确保设计在实现过程中不会受到技术上的限制。
　　 创意和创新思维 ：好的UI设计师需要具备创意和创新思维，能够提供与众不同的设计解决方案。他们应该能够跳出常规思维，挑战传统设计模式，为用户提供新颖且令人愉悦的界面体验。
　　 沟通与合作能力 ：UI设计师需要与产品经理、开发人员和其他利益相关者合作。他们应该具备良好的沟通能力，能够清晰地表达设计意图，并理解并回应团队成员的反馈和需求。
　　 时间管理和项目管理技巧 ：UI设计师通常需要同时处理多个项目，因此他们需要具备良好的时间管理和项目管理技巧，以确保按时交付高质量的设计成果。
　　 根据Ui设计师工作流程 ：需求分析、原型设计验证、交互评审、视觉设计(设计执行)、设计评审、数据验证(上线后)。UI设计师的核心能力模型，包括基础通用能力(好学、激情、沟通能力、自驱力)，专业设计与知识储备能用，分析解决问题能力、领导能力、影响力。最底层是基础通用能力，如果一个设计师对这个行业没有足够的激情与学习能力，那么在设计行业也是走不远的。第二是专业设计能力和知识储备能力，如果设计师的基础能力都不牢固，上层能力的构建也会不牢靠的。第三为分析解决问题能力，UI设计师的最终目的是通过设计去解决产品问题。最后为领导力与影响力，这是决定UI设计师走上更上一层的基础。

三、UI设计师如何提升能力

1、加强基础通用能力

　　严格来说基础通用能力不单单只是UI设计师专有的核心能力，它适应于各种职业。但对于UI设计师来说却是非常重要的，能够帮助UI设计师专研各种设计技巧。只有保持对设计的激情，才会去学习更高阶的知识、专研更高阶的能力，才会在设计行业走的比较轻松，更加有效率。根据行业特点，结合公司在价值观上对员工的能力要求，可以将设计师的通用能力分为，自我管理、团队协作、执行力、沟通力。每个能力下面都包括对设计师的具体能力要求。
· 自我驱动
　　设计师想要时刻保持热情好学的态度，态度，是一切的根本，在接到任务时一个考虑要怎么做的更好和赶紧弄完了事就行的结果是不一样的，经过长时间的积累最受益的是你自己，最吃亏的也是你自己，真的不是公司。
· 自我发展
　　俗话说，术业有专攻，即使是在 UI 设计领域中，也有不同的方向可以被我们深耕。我们会有擅长的，自然也会有不擅长的。因为时间、经历是有限的，分配给其中一项能力那么其它项可用的就会减少。所以在我们进入UI设计行业时，就需要考虑自己以后希望成为那种人才，最想进入哪家公司，将会使自己的职业发展有一个清晰的参考对象，更有利于自己职业发展。
· 团队协作
　　现在市场不再是个人英雄主义的是时代，而是相互协作的时代，一个人力量再强也是有限的。就如设计师设计出非常酷炫的效果图，但是开发工工程师不配合，又能怎么样呢?现在去找那些大场的招聘JD。可以发现团队协作能力是硬性要求，一个好的团队，能更好更快的推进项目开发。
· 执行力
　　许多设计师在面试的时候会说“执行力很强”。因为设计师的时间都是有限的，如何在规定的时间内，完成工作任务，这就考虑到设计师的执行力了。执行力的不足，将会影响我们的生活与工作，尤其是在设计行业，需要进行大量脑力创新活动，执行力缺乏带来的后果就更为严重了。所以我们可以制定一个计划表，早上提前一段时间或者下班后，将自己后面需要做的事情一一罗列出来，让自己更有条理性去完成工作。
· 沟通力
　　在很多公司设计师负责一个或者多个项目时，设计师需要对自己项目应该具备合理的优先级安排，推进自己设计在多个项目里很好的被还原，主动推进优化的能力，这些都需要更有效的沟通和协调，这也是作为一个支持部门必须要具备的一种基本能力。这里的沟通能力并不是只针对于哪种性格才具备好的沟通能力而谈，而是指是否以产品目标为导向，以服务用户为原则。在互联网公司，有能力的人往往不会因为沟通上的小摩擦而不被大家认可，当然有能力又有沟通技巧的人是我们所有人都应该去努力追求的职场状态，真正的大佬。

2、加深专业设计能力

　　专业设计能力是UI设计师必备的基础能力，也是决定一个设计师走上更高一层的基础，特别是对初、中级的UI设计师来说专业设计能力是最为重要的能力。结合UI设计师的工作特点，从设计调研、用户分析、设计执行、设计追踪、项目管理是重点提升专业设计能力的方向。

3、加强知识储备能力

　　知识储备就像内功，也是一种基本功。只要基本功扎实，才能为自己走上更高一层打下基础。具备成体系化的设计知识的学习。更加UI设计的工作流程可以采用以下设计方法，如在需求分析阶段可以采用“ 5WH产品分析法” 、原型验证采用 “场景走查” 、交互评审采用 “可用性测试” 、视觉设计采用 “系统规范” “设计样式 ” “格式塔/尼尔森可用性” 、设计复盘采用 “数据验证”。